En data 11-11-2024 es va publicar al Diari Oficial de la Unió Europea (DOUE) la Directiva UE 2024/2831 relativa a la millora de les condicions laborals en el treball en plataformes.
Aquesta Directiva té per objecte millorar les condicions laborals i la protecció de les dades personals a l’à mbit del treball en plataformes digitals. Per això:
a) introdueix mesures per determinar la situació laboral de les persones que fan feina en plataformes;
b) promou la transparència, l’equitat, la supervisió humana, la seguretat i la responsabilitat en la gestió dins l’à mbit del treball en plataformes, i
c) millora la transparència en relació amb el treball en plataformes, fins i tot en situacions transfrontereres.
També estableix:
– els drets mÃnims aplicables a totes les persones que treballen en plataformes a la UE, ja sigui amb contracte de treball o mitjançant relació laboral,
– normes per millorar la protecció de les persones fÃsiques en relació amb el tractament de les seves dades personals.
La Directiva s’aplica a les plataformes de treball digitals que organitzen feina de plataforma feta a la UE, independentment del lloc d’establiment o del dret aplicable.
Aquesta disposició entrarà en vigor als 20 dies de la seva publicació al DOUE.
Pel que fa a aquest tema, l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST) ha publicat un document divulgatiu sobre factors de risc psicosocial a la feina en plataformes digitals.
Aquest document aborda els principals factors de risc psicosocial a la feina en plataformes digitals, destacant aspectes com:
1. Definició i caracterÃstiques del treball en plataformes digitals: S’explica què és una plataforma digital de treball i com s’organitza aquest tipus d’ocupació
2. S’identifiquen els riscos laborals especÃfics associats al treball en plataformes, incloent-hi la precarietat laboral i la manca de condicions laborals mÃnimes
3. Es proporcionen consells i recursos per millorar les condicions de treball i reduir els riscos psicosocials
Comentaris