Un empleo verde es un trabajo que contribuye de manera directa o indirecta a la protección del medio ambiente, la sostenibilidad y la transición ecológica, ya sea reduciendo impactos negativos o promoviendo prácticas más eficientes y limpias.
Por este motivo, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publica el documento técnico “Empleos verdes: características e impacto para la Seguridad y salud en el Trabajo”.
Este documento tiene como objetivo ofrecer una perspectiva general del concepto de empleo verde y de las problemáticas que le acompañan en relación con la identificación de actividades y empleos verdes o medioambientalmente sostenibles y con la consideración de los riesgos laborales en los nuevos escenarios en los que se realizan.
Para ello, se han definido también unos objetivos secundarios con el fin de alcanzar el principal:
1. Identificar el contexto en relación con la aparición de los empleos verdes.
2. Definir los empleos verdes.
3. Determinar el criterio para establecer qué empleo se puede considerar verde.
4. Determinar los impactos para la seguridad y la salud de los empleos verdes y de los cambios que estos conllevan.
El documento está pensado para:
• Profesionales de la prevención de riesgos laborales (técnicos, responsables de SST, servicios de prevención).
• Empresas y organizaciones que desarrollan o incorporan actividades verdes.
• Administraciones públicas implicadas en políticas de empleo, sostenibilidad y prevención.
• Agentes sociales (sindicatos, asociaciones empresariales).
• Investigadores y formadores en materia de empleo, sostenibilidad y seguridad laboral.
• Personas trabajadoras que desempeñan o desempeñarán empleos verdes.
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